鄭州瑞泰召開“2023年工作會議暨三屆六次職工代表大會”

    2月10日上午，鄭州瑞泰耐火科技有限公司“2023年工作會議暨三屆六次職工代表大會”在公司研發樓多功能廳隆重召開，大會由瑞泰科技北方運營管理中心副總經理李威主持，公司全體員工400余人參加會議。

    上午九點三十分，大會在雄偉嘹亮的國歌聲中開幕。大會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，弘揚偉大建黨精神，全面貫徹新發展理念，總結2022年工作，部署2023年任務，動員和激勵公司上下進一步堅定信心、踔厲奮發。大會對過去一年在工作崗位上表現突出的129名先進個人及優秀黨員予以表彰。  

    會議首先由瑞泰科技股份有限公司副總經理、鄭州瑞泰黨委副書記、總經理陳雪峰全面總結了公司2022年的工作，下達2023年各項任務目標，并對2023年工作重點作了部署。會議上，陳總做了《開源節流穩效益，重創一流度危機，持續夯實鄭州瑞泰高質量發展基石》工作報告，分析了當前經濟形勢，對公司過去一年的發展進行了全面、客觀、公正的總結，在肯定成績的同時也指出了存在的問題和不足，針對2023年的工作，陳總圍繞六項工作，做了全面的安排和部署。一是加強黨的政治建設、促進企業良性發展。深入學習貫徹黨的二十大精神，統籌抓好學習培訓、專題研究、宣講宣傳、交流研討、督導檢查等工作，緊扣公司發展目標，創新干部管理機制，優化領導班子結構，加強干部人才隊伍建設，提振干事創業的精氣神。二是持續開展開源節流穩效益、重創一流度危機管理提升活動。進入新的一年，外界不利影響因素已經消除，各部室、車間要將布置的工作落實下去，并長期持續開展，促進公司經營效益的進一步提升。三是加大市場開發力度、擴展企業客戶渠道。要堅持以營銷為龍頭的經營理念，進一步支持營銷團隊加大市場開發力度。四是加強科研研發，實現雙輪驅動。要瞄準市場需求，調動各方面的資源，加快研發進度，聚焦提高產品附加值，降低生產成本。五是加快生產智能化、數字化轉型。加大學習力度，引進先進生產裝備與技術，進一步提升公司的現代化水平。六是打造一流服務、一流環境。提升內部服務質量和環境，把高標準工作貫徹到日常工作中，促使習慣成自然，將最高標準轉變為日常標準。希望全體員工以創造“一流裝備、一流產品、一流服務、一流環境”為目標，認真學習，深刻領會，狠抓落實，全力以赴完成2023年各項目標任務。

    公司黨委書記、董事長李泉侑發表了《認清形勢補短板，凝心聚力拓市場》的講話，他首先向受到表彰的集體和個人表示祝賀，向為企業發展作出貢獻的全體干部職工表示衷心感謝。他指出，2022年是黨和國家歷史上極為重要的一年，黨的二十大勝利召開，描繪了全面建設社會主義現代化國家的宏偉藍圖。鄭州瑞泰在集團、總院及總部黨委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，全面貫徹落實兩會精神，緊密圍繞瑞泰科技黨委的戰略決策部署，圍繞“開源節流度危機，重創一流穩效益”的管理主題，堅持以市場為中心，找準短板，挖掘潛能，補短提質、提效，全力推進市場拓展。

    李泉侑董事長在肯定過去一年成績的同時，對公司2023年工作提出六項具體要求：一是靠技術創新引領市場。要高度重視創新工作的管理，優化創新配置，推進公司技術創新體系建設。各級管理人員要緊緊圍繞“開源節流，重創一流”的工作重心，盡早實現“提質效，降成本，創一流”之目標，為市場拓展提供良好的服務和支撐平臺。二是創知名品牌拓展市場。進一步提高員工的“質量”意識和“高端精品”意識，不斷宣貫工匠精神，營造濃厚的質量氛圍，全力推動鄭州瑞泰國際知名品牌早日實現，為拓展更加廣闊的市場提供保障。三是抓降耗降本支撐市場。成本管理要從嚴從細，持之以恒，要更加嚴謹認真地抓好各方面成本的管控，把“節流降本”的各項措施落到實處，真正讓提質增效落地有聲，提高公司核心競爭力。四是促環境美化招攬市場。要持續貫徹學習習近平生態文明思想，以生態文明為導向，深入推動綠色發展升級加力，堅定不移走“生態優先、綠色發展”新道路，促進生產經營方式綠色轉型，開創綠色發展新局面。五是嚴管理團隊打拼市場。堅持以“營銷為龍頭拉動整體發展，以生產為核心做好全面管理”。要加強管理，集中培訓，培養出一個能拼殺、敢拼殺、殺得贏的高素質營銷精英團隊。六是強黨建引領服務市場。繼續堅持黨建引領服務發展，持續深入學習宣傳貫徹二十大會議精神，推動黨史教育常態化、長效化，要以新成效保障新發展，持續推動黨建與生產經營深度融合，為公司新的、更大的市場拓展聚力助航。

希望全體員工以“起步即沖刺、開局即決戰”的精神狀態，瞄準目標，認清形勢補短板，凝心聚力拓市場，全面鞏固提升鄭州瑞泰高質量發展新局面，向公司2023年工作目標努力奮進，跑好開局“第一棒”，力爭“開門穩、開門紅”，以“開局精彩”助推“全年出彩”，為公司高質量發展增添強大動力。

      公司副總經理靳建英宣讀《關于表彰2022年度先進工作者的決定》。

     大會對2022年在營銷、生產、行政等涌現出的129名先進個人及優秀黨員分別予以表彰獎勵。

會議上，獲獎代表作了大會發言。

     在三屆六次職工代表會議上，通過舉手表決的方式，審議通過了公司黨委副書記、總經理陳雪峰2022年度工作報告、2023年度《工資專項集體合同》草案。

簽訂工資集體協商合同

    瑞泰科技北方運營管理中心副總經理李威作了會議總結，就會議精神的貫徹落實提出三點要求：一是領會精神，統一思想。會后，各部門要迅速傳達會議精神，認真組織學習研討，將思想統一到今天的會議精神上，用于指導全年的工作。二是分解目標，強化措施。要牢牢盯緊全年目標，分解到月，細化到周，責任到人，制定切實可行的措施，并認真加以實施。三是科學謀劃，再創佳績。要以創新求突破，以創新求落實。緊緊圍繞重點工作，齊心合力，抓出成效。努力在2023年創造更好的經營業績，為公司的高質量發展做出更大的貢獻。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越

東風浩蕩滿眼春，萬里征程催人急

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發揚真誠奉獻，勤勞務實的精神

奮力開拓，團結進取

共同開創鄭州瑞泰美好未來！